NEEでの成長実感［社員インタビュー］

現在所属している佐久施設保全一課では、上信越自動車道、中部横断自動車道の一部路線を担当エリアとして、インターチェンジやトンネルへ電気を供給している受配電設備、停電が発生した際に稼働する自家発電設備、照明設備、トンネル内の非常用設備、事故や渋滞情報を表示する情報板、速度規制標識など、様々な設備の保守点検と故障対応を行っています。
私が担当している区間はトンネルが多く、トンネル内の設備保全に携わっています。最初に配属された宇都宮道路事務所では、トンネル設備の保守に関わる機会が少なかったのですが、現在の佐久管内には長さ4,000メートル級の長大トンネルが2本あります。国が定める非常施設をすべて設置する必要があるため、これまで経験したことがなかった水噴霧設備の点検や、新たに動作原理や点検手法などを経験することができ、日々学びを実感しています。

コミュニケーション力と調整力を得ることができました。点検や故障対応は、基本一人で完結させることができません。上司や先輩、後輩と日頃から密にコミュニケーションを図り、常に情報共有することが重要です。どのように伝えたら相手と共通認識を持つことができるのか、日々意識することでコミュニケーション力を育むことができました。
また、長大トンネルであれば、照明設備が600灯から700灯ほどトンネル内にあり、毎年計画的に点検を行います。チームで動くことが前提となり、同じ保全課の仲間や協力会社の方との調整が欠かせません。こうした経験を積むことで調整力も育むことができました。

一番は仕事に対する姿勢が変化したことです。高速道路における設備点検は、日々行っていても突発的に故障が発生してしまうことがあります。そんな時、仲間同士協力し合って設備を復旧させる達成感、そして自分たちの力によってお客様が安心・安全にご利用いただける高速道路を提供できているというやりがいを実感でき、より主体的に業務に取組むようになりました。
そして社歴も長くなり、学ぶ立場から教える立場へ変化したことで、より一層仕事への意識が変わってきました。最初は興味本位で取り組んでいたことも、現在では何でそうなるのか、原因を論理的に推察し、防止するための対策を自発的に考えるようになりました。