HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT ダイバーシティの推進

ダイバーシティ活躍は、少子高齢化の中で人財を確保し、IT化とグローバル化が劇的に進むなどの多様化する市場ニーズやリスクへの対応力を高める上で、必要不可欠なものです。
女性をはじめとして、障碍者、シニアなどの属性別活躍、育児休業などの働き方や再雇用などの雇用形態による活躍推進は、企業価値を向上させるだけでなく、企業のレジリエンスを強化させるものなのです。

ダイバーシティな働き方

様々な人たちが活躍しています!

NEEには様々な場所や様々な職種での活躍があります。
例えば、熟練のシニア技術者が自社研修の講師になり、若手技術者を教育する。若手技術者が自己研鑽を図り、やがて熟練技術者の道へ。シニアのノウハウが承継され、個々の能力が向上する。これこそがダイバーシティ活躍の醍醐味です。

様々な人たちが活躍しています!

働くママを応援します!

女性のライフイベントに応じた制度やその利用手続きについて、わかりやすくまとめた「子育て支援に関するガイドブック」。法令以上の制度を拡充するなど、経験者の知見を踏まえた、実情に合わせた働き方を支援しています。
さらにもっと良いワークライフバランスを。NEEは働くママたちを応援します。

子育て支援に関するガイドブック

女性技術者ネットワーク

女性技術者ネットワーク

女性技術者がさらに活躍できる会社を目指し、より働きやすい環境づくりに対する働きかけを目的として、女性技術者によるネットワーク組織を発足しました。