HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT 女性技術者ネットワーク

女性技術者ネットワークとは・・・

女性技術者がさらに活躍できる会社を目指し、より働きやすい環境づくりに対する働きかけを目的として、女性技術者によるネットワーク組織を発足しました

女性技術者会議

女性技術者ネットワークでは・・・

以下の3つのテーマを基に活動し、成果を出しました。

就労継続

【テーマ】
長く仕事を続けられるワークライフバランスの提案
(結婚・出産後も継続して働き続けられる環境づくりの提案)
【成果】
社内の関連部署と協力し、会社の制度をわかりやすく解説したガイドブックを作成しました。

環境改善

【テーマ】
能力を発揮でき、働きやすい職場環境づくり
(作業着や現場での安全装備がすべて男性サイズであったものを、女性でも無理なく使用できるように検討)
【成果】
女性の体型にあった作業着・ヘルメット・安全チョッキや、軽い安全帯・安全靴など、女性用装備品を導入しました。

入職促進

【テーマ】
女子学生に、女性技術者の様子や、女性目線で語る株式会社ネクスコ東日本エンジニアリング(以後、NEEと表記)ならではの魅力や、高速道路を舞台に働くことの面白さをアピール
【成果】
女子学生向けの会社パンフレットを作成し、情報発信をして、NEEに興味を持ってもらいました。

活動の様子

女性技術者会議

  • 平成26年11月 第一回
  • 平成27年1月  第二回
  • 平成27年10月 第三回
  • 平成28年5月  第四回
  • 平成28年11月 第五回
  • 平成29年5月  第六回
  • 平成29年11月 第七回
女性技術者会議

社内業務研究発表会にて活動報告

  • 平成27年12月
  • 平成28年12月
社内業務研究発表会にて活動報告

グループ会社の女性技術者と合同会議

  • 平成28年10月
  • 平成29年10月
グループ会社の女性技術者と合同会議