HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT みらい創造プロジェクト

みらい創造プロジェクトとは？

人財育成の取り組みの一つとして「みらい創造プロジェクトチーム」が活動しています。
会社の各組織・各職種の中堅・若手社員にて横断的なチームを構成し、「新たな社風の創造に向けた、働きがいを感じる環境と人づくり」を基本方針として、現行の組織体系にとらわれず、社員一人ひとりの自主性、技術力、提案力、企画力、学習力の向上を目指し、様々な企画・提案を行っています。

みらい創造プロジェクトの主な活動紹介

社員の意見を会社に伝えます。

中堅・若手社員が、会社に対して何を考え、何を思っているのかなど、みらい創造プロジェクトチームメンバーと意見交換を行い、率直な意見を生かすことで、働きがいを感じる環境を作ります。

社員の意欲をサポートします。

見学したい現場や、話を聞きたい企業などを訪問する研修を、中堅・若手社員自らが企画し、研修の実現に向けて取り組む「提案型現地研修制度」を運営し、社員の意欲的な活動を支援しています。

社員の自由な発想を応援します。

中堅・若手社員の「思い・ひらめき・希望」を発信する場として、新たな企画を気軽に提案できる「おためし企画提案窓口」を設けています。提案者とみらい創造プロジェクトチームが一丸となって、検討・調整を行い、提案された企画の実現を目指していきます。