HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT 階層別研修

技術とノウハウを発揮して社会に貢献できる人財を育成するために、継続的な能力開発は欠かせません。NEEでは、様々な研修を、様々な等級レベルで体系化し、人財育成の礎としています。
高速道路の安全・安心・快適・便利を追求するためには、常に今ある技術を磨き続けるとともに、新たな技術の習得が必要なのです。

期待する役割を発揮できる人財へ

社員一人ひとりが自律的に能力とキャリア形成を実現し、「個人の成長」が組織の成長に連動するよう、能力向上や役割を明確にした研修制度を確立しています。新入社員には、将来的なグループ会社同士の横のつながりの重要性を認識してもらうため、エンジニアリンググループでの合同実地研修も行っています。

10階層毎のそれぞれ異なった研修コンセプトにより、等級に見合った能力の習得を目指しています。原則として昇格時に研修を受け、上位等級でのスキルアップが図れる仕組みが整っています。