RECRUITMENT よくある質問

新卒採用

既卒者の採用も受け付けているのでしょうか？

新卒採用としては受け付けておりません。キャリア採用からご応募ください。

複数の職種に併願することは出来ますか、また入社後職種が変わることはありますか？

併願することは出来ません。また、原則として入社時の職種が定年まで変わることもありません。

転勤はありますか？また頻度はどの位でしょうか？

全職種、３～５年で転勤も含めた異動があります。同一職種の中でも様々な業務を経験してもらうこととなります。

女性が結婚や出産をしても働き続けることはできますか？

働き続けられます。女性特有のワークライフバランスを考慮した様々な制度が確立されています。また、制度をわかりやすく解説し、利用を促進させる「子育て支援に関するガイドブック」も整備しています。

入社後には研修がありますか？

入社後すぐに新入社員研修があります。その後は年間計画に従い職種別や階層別により研修を行っていきます。

残業や休日出勤はありますか？

配属先や時期により異なります。全職種、全職場での月平均残業時間は24時間です。（2022年度実績）繁忙期や年度末、工期末などに休日出勤をすることもありますが、平日の代替休暇を取得して頂きます。

選考の際、交通費の支給はありますか？

面接時に往復の交通費を支給しています。（当社規程による）

配属先へは車での通勤が可能ですか？

通勤は基本的に公共交通機関の利用をお願いしています。ただし、勤務地によっては車での通勤が可能となります。

夜間勤務はありますか？

技術系の職種では、交通事情や周辺環境により、夜間の業務が発生することがあります。
また、電気・通信・機械職は、夜間の設備故障対応（当番）があります。夜間当番は、職場での待機ではなく、自宅待機もしくは緊急時に対応出来る範囲内での待機となっています。詳細については説明会等でご確認ください。

配属先の希望は聞いてくれるのでしょうか？

本人の適性やキャリアアップ、戦略等を踏まえて、人事側で配属先を決めていきます。ただし、年１回身上報告を提出し、仕事を行う上での要望等を申告できる機会があります。

OB・OG訪問は出来ますか？

OB・OGと会ってお話を聞いていただくことは可能ですが、採用担当からの紹介は控えさせていただいています。OBやOGのいない学校の在学生には、紹介の機会を与えることができないためです。ご了解ください。

入社までに取得しておいた方がよい資格や勉強はありますか？

高速道路での業務が主体となりますので、普通自動車免許は入社までに取得していると良いでしょう。ただし、選考時にお持ちでなくても、有利・不利はありません。その他の資格は、入社後に取得していただければ結構ですが、自分の活躍の場が広がる可能性がありますので、どのような資格でもチャレンジしていただければと思います。

履歴書などの個人情報取扱いについて教えてください。

お預かりした履歴書やエントリー時の個人情報及びデータは当社個人情報保護規程に従い、適切に管理・保管し、選考後は速やかに破棄又は削除致します。

キャリア採用

女性が結婚や出産をしても働き続けることはできますか？

内定までの期間はどのくらいかかりますか？

応募から内定まで、最短で約１ヶ月程度となります。

異動、転勤はありますか、また頻度はどの位でしょうか？

全職種、３～５年で転勤も含めた異動があります。同一職種の中でも様々な業務を経験してもらうこととなります。

入社後、研修などはありますか？

入社日に１日研修があります。その後は年間計画に従い職種別や階層別により研修を行っていきます。また、入社半年を目途に振り返りを含めたフォローアップ研修を行います。

経験や技術的なスキル、資格は必要でしょうか？

普通自動車免許は必須となります。その他は応募職種によって異なりますが、各施工管理技士などの専門資格が必要となります。構造物や設備の設計や点検、工事施工管理の経験などのある方を歓迎いたします。詳しくは募集職種一覧をご確認ください。

残業や休日出勤はありますか？

選考の際、交通費の支給はありますか？

キャリア採用の面接は、現在Webで行っております。

配属先へは車での通勤が可能ですか？

通勤は基本的に公共交通機関の利用をお願いしています。ただし、勤務地によっては車での通勤が可能となります。

夜間勤務はありますか？

配属先の希望は聞いてくれるのでしょうか？

現場業務はどのような体制で仕事をするのでしょうか？

基本的に２～５人くらいのチームを組んで現場業務を行います。